残業削減への取り組み
1.日勤･夜勤のユニフォームをチェンジすることで、勤務終了前後の業務調整がとてもスムーズになりました！
2.チーム力を高め更に協力し合い、他のメディカルスタッフとのタスクシフト・シェアを進めています。
柔軟なスケジュール
子育て中のママさんNsなど、部分休業制度を利用し、出勤時間を少し遅くしたり、退勤時間を早めたり、特定の曜日に休みを取ったりなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な対応が可能です。また夜間保育も可能ですので、子どもさんを預けて夜勤をすることもできます。
メンタルケア
看護師の方々がストレスを感じた場合には、カウンセリングへの橋渡しやストレスマネジメントプログラム受講などの支援をしています。
先輩の休日の過ごし方
先輩看護師に休日の過ごし方についてアンケートをとってみました！
