ナースウェアリニューアル
ナースウェアがスクラブに
看護師の仕事はテキパキと動く必要があるため、機能性を重視した動きやすいスクラブタイプへニューアル。動きやすさ清潔感のある爽やかなデザインになりました！
日勤・夜勤がひと目でわかる！2パターンのユニフォーム
業務改善の一貫としてユニフォームの色も変更しました！ユニフォームの色で日勤・夜勤どっちのスタッフなのかがひと目でわかる取り組みです。日勤と夜勤のナースウェアを分けることで、同職の看護スタッフはもちろん、他職種スタッフからもひと目で日勤・夜勤の区別がつきやすくなります。日勤・夜勤のスタッフをひと目で把握し声をかけられるようになったり、勤務終了後に仕事を頼まれることがなくなり、業務効率化や 時間外勤務の削減 に繋がりました。
安心の福利厚生
社会保険
地方職員共済組合（健康保険･年金）、公務災害補償
給付・貸付制度
職員やその家族のために、病気やけが、出産、災害などに対する給付があります。また、生活資金、住宅貸付などの貸付も行う制度等が整備され、安心して仕事ができる環境が整っています。
健康管理
全職員を対象として定期健康診断は年2回実施され、一般健診・胸部検診・胃検診などの充実強化に努めています。また、希望者に対する健康相談、メンタルヘルスカウンセリングや成人病検診のほか、人間ドック受診に対する助成なども行っています。
休日・休暇について
休日
週休2日（４週８休の交替制勤務）、祝日、年末年始
休暇
年次有給休暇（年間２０日）
夏期休暇（年間３日）
病気（けが）休暇、結婚休暇、産前産後休暇（前後８週ずつ）
子どもの看護休暇、ボランティア休暇、介護休暇 など
