Philosophy
「共に成長し、思いやりに満ちた
看護を提供します」
Policy
病院の理念である「患者さんを家族のように愛する」に基づき、看護部の理念を「共に成長し、思いやりに満ちた看護を提供します」とし、看護の対象である患者さんに対しては勿論のことですが、同僚や多職種、地域で連携する方々へも「思いやり」の心を大切に向き合い、良い関係を基盤とした良い医療を提供できるよう励んでいます。
看護部では関係性の質向上を図る取り組みに加え、経験学習を取り入れ職員が安心して成長できる共育に努めています。また、スペシャリスト育成をはじめとするキャリアアップのための研修などの受講支援等、職員の生涯学習を支援しています。認定看護師は12名、専門看護師2名、特定行為研修修了者が19名で、実践と育成を通して看護の質向上に貢献しています。
職場における関係の質を高め、ワークライフバランスと自律的な成長を行い、日々の実践へのやりがいを持ち心身共に充実して働ける「働きがいのある職場」作りに努めています。
超高齢化等の社会変化により「治す」医療から「治し支える」医療に移行する中、看護師の役割は拡大しその重要性も高まっています。当センターでは、PFM(Patient Flow Management)を導入し、入院が決定した時から退院、地域に返るまでの切れ目のない医療の提供を目指して取り組んでいます。奈良県西和7町の地域包括ケアシステムの事務局を担う看護部として、看護連携のハブとしての地域の病院・訪問ナースステーション・介護福祉施設等との連携強化を図っています。また、地域の多職種カンファレンスや退院前・退院後訪問などに積極的に取り組み、安心して在宅に帰っていただける取り組みに力を入れています。